昨天，东升镇召开教育、卫生、体育工作总结会议。
    会议除对过去一年东升镇教育、卫生、体育工作进行全面总结外，还宣布了几项重要政策，其中最重要的一条莫过于政府从2010年1月开始负担社区（村）办学校教师所有工资、奖金，养老保险、医疗保险。社区（村）只需承担学校的办学条件、教师的旅游福利、额外的教育特别奖励。这真是一件天大的好事。五年前我就提出类似的想法，今日得以实现。
    过去中山实行三级办学机制，虽然有调动各级政府及村办学积极性的作用，但也有相当大的弊端。经济条件好的社区对教育的投入就大，经济条件不好的社区（村）对教育的投入就明显不够，两者之间存在较大的差别，有些村甚至还拖欠教师工资。人为造成教育不能均衡发展。
    近年来，东升镇政府逐步加大了对教育投入的比例，基本占到了九成左右。但在进行各种教育数据统计时，显得有点混乱，不能精确统计。
     现在好了，镇、社区两级分工明确，教师可以安心施教了，校长不用为工资发放问题烦恼了。
     教育的投入机制终于理顺了！